Молодая воспитательница в Гродненской области добилась перерасчета зарплаты после вмешательства профсоюза. Также благодаря проверке удалось увеличить компенсацию за неиспользованный отпуск еще одному педагогу, сообщили в Беларусском профсоюзе работников образования и науки.
Воспитательница одного из детских садов на Гродненщине после обязательной отработки решила остаться работать в учреждении. Согласно областному отраслевому соглашению, молодым специалистам, которые закрепляются на рабочем месте, на третий год работы должна сохраняться надбавка по контракту в размере 50%.
Однако при проверке документов выяснилось, что в контракте сотрудницы была указана надбавка всего в 30%.
После вмешательства юриста профсоюза учреждение пересчитало зарплату воспитательницы и выплатило ей недополученные деньги, начисленные с ноября прошлого года. В дальнейшем она также будет получать надбавку в размере 50%.
Еще один случай касался педагога дополнительного образования, которому при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.
Наниматель исходил из того, что работнику положен основной отпуск продолжительностью 24 дня. Однако для ряда педагогов дополнительного образования постановлением Совета министров предусмотрен отпуск в 30 календарных дней.
После проверки компенсацию за неиспользованный отпуск пересчитали исходя из увеличенной продолжительности отпуска.